2月10日下午，众邦银行召开2023年度工作会议暨表彰大会，全体行领导出席会议，全行员工通过线下和线上形式参会。会议由众邦银行监事会主席高国林主持。会议回顾总结了过去一年的发展历程，以现场表彰的形式为先进加冕、向榜样致敬，并规划部署2023年全行发展的锦绣蓝图。
会上，众邦银行人力资源部宣导了全行2022年度绩效考核情况，并概述了各部门的工作亮点，公布了年度部门考核成绩。经营管理班子成员为获得优秀项目、先进团队、特别贡献、中坚力量以及行工会“学习二十大、建功在众邦”劳动竞赛先进集体和先进个人等奖项进行颁奖。众邦银行行长程峰作了题为《团结协作 务实创新 稳步向前 聚力奋进“二次创业”新征程》的讲话，对受表彰的个人和集体表示了祝贺，对全行员工的辛勤付出表示了感谢，回顾总结了全行2022年取得的工作成效，分析了当前面临的发展形势，明确了2023年工作开展思路，并动员全行干部员工保持定力、坚定信心、团结奋斗、笃行不怠，全力推动众邦银行二次创业、高质发展走深走实，共同推进众邦银行实现新腾飞、新增长。程峰行长指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精彩开局之年，是“十四五”发展承上启下的攻坚之年，也是众邦银行提质焕新、聚势出发的关键之年，全行必须深入贯彻落实党的二十大精神和中央、省市经济工作会议部署，在监管部门指导下，紧密融入和服务中国式现代化进程，走好中国特色金融发展之路。要牢牢把握“稳中求进”总基调，深入践行金融工作的“政治性、人民性、专业性”总要求，紧扣众邦银行“二次创业、高质发展”一条主线，坚持修炼内功和外拓市场两手抓，实施“353”战略，深化科技创新驱动、数字运营革新，全面加快建设高标准、高水平、高能级的互联网交易银行。程峰行长强调，“二次创业”新征程要以“专、精、特、新”即专业化、精细化、特色化、新颖化为目标方向和行动要求，向成为“小而美”、“精而优”的高质量、创新型银行努力，核心抓手是三创，即创特色、创标杆、创精品，最大限度地挖掘提质增效潜能。“二次创业”新征程要通过“五提”，即发展提级、业务提质、效益提增、管理提标、队伍提能，坚定开启高质量发展崭新篇章。板块布局上，要以“大负债、大投融、大运营、大金科、大合规”5大主力板块，构建“两翼两级一基”发展格局，通过提升大运营、大金科的主力地位，破解发展的瓶颈制约，形成更高层次的新发展格局，为众邦高质发展提供更加澎湃的动力。2023年的奋斗大幕已经拉开，嘹亮的冲锋号角业已吹响，全体众邦人将昂首阔步、奋楫扬帆、踔厉奋发，全力谱写众邦银行“二次创业、高质发展”新篇章！
